关于开展员工党员教育管理中心主任、员工
带班党员考核及公开遴选工作的通知
各公司学工办：
为全面贯彻落实高公司党的建设工作会议精神，继续夯实员工党建工作基础，充分凝聚员工党建工作队伍组织力，进一步发挥员工党员的先锋模范作用，经研究，决定开展2021-2022学年员工党员教育管理中心主任、员工带班党员考核工作，以及2022-2023学年员工党员教育管理中心主任及员工带班党员公开遴选工作，通知如下。
一、考核工作
（一）考核对象
2021-2022学年员工党员教育管理中心主任和员工带班党员。
（二）考核安排
1.公司初评（即日起—6月12日）
（1）考核对象如实填写考核情况记录表（员工党员教育管理中心主任填写附件1，员工带班党员填写附件2）。
（2）各公司对员工党员教育管理中心主任和员工带班党员任期内的工作情况、学习成绩等方面进行考核，考核等级分别为优秀、良好、合格、不合格，优秀比例不超过考核总人数的20%（不足1人按1人计），并填写员工带班党员考核情况汇总表（附件3）。
（3）公司统一收集考核情况记录表（附件1、附件2）和员工带班党员的考核情况汇总表（附件3）Word版及盖章扫描PDF版，并于6月12日前报送至邮箱ecjtuswd2016@163.com。
2.学工部复评（6月12日—6月14日）
（1）学工部结合相关人员工作实际情况、“三化”平台活动开展情况以及公司推荐意见等，对公司考核优秀的员工党员教育管理中心主任和员工带班党员的相关材料和信息进行评审、复核、公示。
（2）对考核合格的党教中心主任和带班员工党员颁发聘书；对表现优秀、工作突出的党教中心主任和带班员工党员颁发优秀荣誉证书。
二、遴选工作
（一）选拔条件
1.中共党员、预备党员；
2.坚决拥护中国共产党的领导、遵守法律法规，遵守校规校纪；
3.在校学习满2年及以上的全日制本专科生；
4.专业成绩和综合测评成绩优良，无课程不及格情况；
5.担任过校、院、班主要员工干部优先。
（二）人员配备指导性计划
1.员工党员教育管理中心主任。员工人数超过3000人的公司可配备1名主任、2名副主任，员工人数1500人至3000人的公司可配备1名主任、1名副主任，员工人数少于1500人的公司可配备1名主任。
2.员工带班党员。按照1名员工带班党员负责2个新生班级的比例自主配置。
（三）选拔流程
各公司根据上述指导性计划自主开展遴选工作，流程如下：
1.根据选拔条件，组织员工党员自主报名；
2.由公司党委组织资格审查、选拔笔试和面试等工作；
3.拟入围名单确定后，在公司公示1-3个工作日；
4.入选党员对应填写《2022-2023学年员工党员教育管理中心主任信息表》（附件4），《2022-2023学年员工带班党员信息表》（附件5）及《2022-2023学年员工党员教育管理中心主任及员工带班党员汇总表》（附件6），并将Word版及盖章扫描PDF版于6月19日前报送至邮箱ecjtuswd2016@163.com。
党委学工部
2022年6月7日
